PRENDAS DE VESTIR CONFECCIONADAS

Elaborando el sueño de una gloriosa habilidad heredada para ser el pilar de una nación en desarrollo

La historia de la industria en Bengala es muy antigua. Siglo tras siglo, la industria textil de Bangladesh es muy conocida por vestir al mundo. Desde el glorioso pasado dorado de Dhakaiya Muslin hasta la industria de prendas confeccionadas de hoy, Bangladesh está desarrollando el sector con habilidades, tecnología y una estrategia comercial sostenible. En 1972, el Banco Mundial estimó el producto interno bruto (PIB) de Bangladesh en 6.290 millones de dólares estadounidenses. Era 1978 cuando Bangladesh tenía solo nueve unidades de fabricación de prendas de vestir «orientadas a la exportación». Ese mismo año se envió la primera exportación directa de prendas, 10.000 camisas a una firma parisina, desde una firma de Bangladesh. Y ahora creció a $ 353 mil millones para 2021, de los cuales $ 46 mil millones fueron generados por exportaciones, el 82% de los cuales fueron prendas confeccionadas. Los salarios mínimos aumentaron un 381% desde 2010, de BDT 1662,50 a BDT 8000 por mes. La creación de empleo y el crecimiento de los ingresos han ayudado a reducir la pobreza, mejorar el desarrollo humano y empoderar a las mujeres, que constituyen dos tercios de los 3 millones de trabajadores del sector. durante la última década como empresas líderes, bajo el paraguas de la Asociación de Fabricantes y Exportadores de Prendas de Vestir de Bangladesh (BGMEA), modernizaron la industria y mejoraron significativamente la seguridad y el bienestar de los trabajadores. La industria tiene como objetivo aumentar su participación en el mercado global de RMG diversificando sus productos y mercados y adoptando estándares globales en prácticas éticas y sustentabilidad.

  • El salario mínimo mensual de un trabajador no calificado es BDT 8000, el salario promedio por trabajador es BDT 9500 y el salario promedio neto es BDT 12,500, incluidas 2 horas extra por día. Entonces, el ingreso promedio mensual a casa es de alrededor de US$ 148.
  • Fondo Central para el Bienestar de los Trabajadores, donde RMG aporta $12 millones anuales (0,03% sobre el pago de exportación recibido).
  • El Comité de Seguridad y el Comité de Participación Electa son obligatorios por Ley en todas las fábricas.
  • Hogar del mayor número de fábricas ecológicas del mundo.

2º EXPORTADOR DE PRENDAS MÁS GRANDE DEL MUNDO

2015-16
$28.09b

2016-17
$28.15b

2017-18
$30.61b

2018-19
$34.13b

2019-20
$27.95b

2020-21
$31.45b

0
Fábricas de ropa
0 $
mil millones de inversión
0
Crecimiento anual de la población MAC, para llegar a 34 millones en 2025
0
Millones de trabajadores
0
Hilado
0
Fabricas textiles
0 %
Accesorios de origen local
$ 0
mil millones de exportación

EMPODERAMIENTO DE LA MUJER Y PRESERVACIÓN DE LA DIGNIDAD

  • Los 3 millones de trabajadoras pertenecen en su mayoría al grupo de edad de 18 a 30 años.
  • Las mujeres se han vuelto autoconscientes, independientes y libres dentro de la sociedad.
  • El matrimonio precoz y la maternidad precoz han disminuido.
  • La matrícula de educación primaria ha aumentado.
  • La tasa de mortalidad infantil y femenina ha disminuido.
  • Mejora de la salud y la nutrición maternoinfantil.
  • La pobreza se redujo al 20,5% desde el 40% en 2009.
  • Según datos del Banco Mundial, la tasa de mortalidad infantil disminuyó de 92 en 1991 a 26 por 1000 nacidos vivos en 2019, mientras que la tasa de mortalidad materna se redujo a 172 en 2017 de 472 por 100 000 nacidos vivos en 1991.
  • La tasa de alfabetización femenina ha aumentado del 56 % en 1990 al 72,30 % en 2019.
  • Se observa que entre este período la industria de la confección creció considerablemente generando oportunidades laborales para más mujeres en el país.

 

Un estudio realizado por Rachel Heath de la Universidad de Washington y Ahmed Mushfiq Mobarak de la Escuela de Administración de la Universidad de Yale sugiere que “la contribución de la industria de la confección a la educación femenina. Según el estudio, un 27 % más de niñas iban a la escuela que antes del surgimiento de la industria de la confección en Bangladesh.

INNOVACIÓN Y EFICIENCIA DE LA INDUSTRIA

Las fábricas de ropa en Bangladesh generalmente tienden a obtener el diseño de las marcas y los compradores y lo replican debido a la deficiencia en la capacidad de desarrollo de productos. Tener capacidad propia de desarrollo de productos ayuda mejor en términos de negociación y rentabilidad. El tiempo de entrega de la producción es también uno de los principales impedimentos para la industria. El software moderno para la optimización del corte de telas, el muestreo 3D y la creación de patrones se utilizan en la industria de la moda mundial para hacer que los procesos sean más rápidos y fáciles. Para seguir el ritmo de las demandas cambiantes, la industria RMG de Bangladesh también siente la necesidad de adoptar la innovación en el sistema de producción. Por lo tanto, BGMEA ha tomado la iniciativa de establecer un centro de productividad, innovación y SST para fábricas de prendas de vestir para mejorar la competitividad de la industria RMG de Bangladesh.

Es un gran logro para nosotros que estemos tratando regularmente de producir productos diversificados. Nuestras categorías de productos aumentan día a día. Nuestros artículos de productos que se exportan al mercado externo son Camisas-60%, Chaquetas-11%, Punto-10%, Pantalones-7% y Otros-11,50%. Además de todo esto, estamos desarrollando algunas categorías nuevas para mejorar la oferta y capturar un mercado más grande.

SALUD DE LOS TRABAJADORES

BGMEA ha tomado una gran cantidad de medidas para proteger a los trabajadores y la industria de la pandemia en curso que ha traído una catástrofe a nuestra vida. Partiendo de protocolos de seguridad y salud en fábrica, telemedicina, colaboración con Maya, CommonHealth, BSMMU; Plataforma en línea Inspectorio, laboratorios de PCR dedicados para realizar pruebas a los trabajadores, centro de aislamiento, auditorías de fábrica y muchos más. Nos ha ayudado a mantener la infección por debajo del 0,03% y podemos decir que hemos superado con éxito la situación más grave que comenzó en marzo-abril. Sin embargo, no se puede ignorar la posibilidad de una segunda ola o segundo esfuerzo de infección y BGMEA está tomando precauciones para combatir el peor de los casos en consecuencia.

ODS 3 Relevancia comercial

Las acciones empresariales relacionadas con el ODS 3 incluyen el fomento de un estilo de vida saludable; apoyar el acceso a la atención médica; cobertura médica ofrecida a los empleados y sus familias; garantizar que las políticas y prácticas de la empresa respeten los derechos reproductivos; apoyar las necesidades de las madres y los niños; apoyar el acceso a la atención de la salud mental; promover entornos seguros y saludables alrededor de las instalaciones de la fábrica; proporcionar formación o información sobre seguridad vial a los empleados, etc.

Tipo de datos recopilados

Se recopilaron principalmente datos cuantitativos relacionados con la licencia parental, la tasa de retención después de disfrutar de la licencia parental y otros beneficios relacionados con la salud que reciben los empleados y trabajadores.

Resultados

Las fábricas están invirtiendo y mejorando constantemente la retención de las empleadas después de la maternidad. La mayoría de las fábricas brindan seguro de salud11 complementado con acceso subsidiado a productos para el cuidado de la salud, como toallas sanitarias12. La tasa promedio de retención de la reinserción laboral después de la licencia por maternidad aumentó un 3 % en el ejercicio 2018-2019 y un 7 % en el ejercicio 2019-2020 a pesar de los desafíos que enfrentó la industria durante este ejercicio [Figura 3]. 17% fábricas tienen política de licencia por paternidad

112

101

96

Promedio con Derecho a Licencia por Maternidad

108

100

94

Licencia promedio tomada

98

88

83

Regreso promedio al trabajo después de tomar
la licencia de maternidad

74

62

55

Promedio de reincorporación al trabajo y permanencia
12 meses después de la baja por maternidad

FY 2017-18

FY 2018-19

FY 2019-20

CRECIMIENTO VERDE

145 fábricas de ropa LEED Green certificadas por el U.S. Green Building Council (USGBC)
40 de las 100 principales fábricas de ropa del mundo están en Bangladesh
500 fábricas más están en proceso de obtener la certificación LEED
BGMEA se compromete con el Botón Verde, que es un sello global de excelencia en sostenibilidad por parte del Gobierno de Alemania.
Por su destacada contribución para promover la fábrica ecológica, BGMEA recibió el premio «2021: USGBC Leadership Award»

Fábricas verdes

0
Total
0
Platino
0
Oro
0
Plata
0
Certificado

ECONOMÍA CIRCULAR – PPC, ODS-12, MFC

  • La iniciativa Circular Fashion Partnership financiada por P4G tiene como objetivo lograr una transición escalable a largo plazo hacia un sistema de moda circular que produzca productos nuevos, de baja huella de carbono y fabricados de manera responsable.
  • Asociación entre Global Fashion Agenda (GFA), BGMEA y Reverse Resources (RR)
  • 19 marcas, 17 recicladores y 85 fabricantes a bordo
  • Se encontró que el desperdicio promedio generado por fábrica es de alrededor de 7322 kg/mes
  • El paso continuo de BGMEA hacia el logro del ODS 12 sobre ‘Producción y consumo responsables’ a través de la economía circular
  • BGMEA contribuyó al informe «Visión de una economía circular para la moda» de la Fundación Ellen MacArthur

Segregación por color y composición

Emparejamiento digital

Reciclaje

Venta